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拖欠工资快速处理方法

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最新修订 | 2024-02-22
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

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拖欠工资怎么快速要回
如何快速妥善解决拖欠工资问题若您遇到被拖欠薪资的问题,您可以采取以下几种方式解决:1. 首先,您可以寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门会对欠薪单位进行督促和限期支付,如若未能在规定期限内履行承诺,则需承担相应的赔偿责任。2. 其次,您同样有权利向辖区内的劳动仲裁机构申请仲裁。在提交申请之后,您将有机会在仲裁机构的公正裁决之下获得应得的拖欠薪资。
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遇到拖欠工资问题,快速且妥善的解决方法是:先向当地劳动监察部门投诉,他们会要求公司按时支付工资,否则需支付赔偿金。若公司仍不配合,可申请劳动仲裁,要求公司尽快支付拖欠的工资。仲裁书生效后,可依法申请强制执行,保护自身权益。
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面对公司拖欠工资,可以采取以下途径解决:向劳动监督管理部门投诉,劳动监察部门将责令公司限期支付工资,逾期将承担法律责任并支付赔偿金;或向劳动仲裁机构申请仲裁,裁决后有权申请强制执行。
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当公司出现拖欠工资问题时,如何以最快捷有效的方式加以解决若希望追回被恶意拖欠的薪酬,可尝试采取如下措施:首先,可向所在地的劳动监察机关进行举报投诉。在投诉得到受理后,劳动监察机构将会勒令相关企业限期支付所欠薪资,若企业仍逾期未偿付,则必须向劳动者支付相应的赔偿金。其次,劳动者亦可依法向当地的劳动仲裁机构提出诉讼请求,以获取对其被拖欠薪资的赔偿支持。
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判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
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