首先,得把能证明自己和单位有劳动关系的证据准备好,像工资条,工作证,还有考勤记录之类的。
接着,把仲裁申请书交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请书里得写上双方的基本信息,还有自己的仲裁请求以及为啥要仲裁的事实理由等等。
仲裁委员会收到申请后的五天内会检查一下,看看要不要受理。
要是受理了,就会在规定的时间内把仲裁申请书的副本送给被申请人,被申请人得在规定时间内提交答辩书。
之后,仲裁庭会安排开庭审理,这时候双方就可以拿出证据来,互相质证,还能进行辩论。
最后,仲裁庭根据弄清楚的事实来作出裁决。
整个过程咱可得留意各个时间节点,得保证自己准备的证据足够充分,这样才能更好地维护自己的权益。
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