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劳动合同未续签能拿到补偿吗

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最新修订 | 2024-02-27
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[]14号)第十六条规定“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[]249号)针对该司法解释指出:“该规定中的终止,是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。”因此,劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系,可以视同参照原合同条件继续履行,只是期限为不定期,双方均可要求终止劳动合同。  2)终止后用人单位是否及如何支付经济补偿金 
劳动合同未续签能拿到补偿吗
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未续签劳动合同能拿到失业金吗
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
未续签劳动合同辞职有补偿吗
用人单位未按规定续签合同致劳动者离职,劳动者有补偿权益。用人单位违规,劳动者可依法求补偿。补偿以工作年限算,满一年发一月工资,不足半年发半月工资。
39浏览 2024-09-19
车辆未年检被扣需要哪些手续拿车
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 需要的东西是:驾驶证,行驶证,交强制保险,处罚发生交通事故200元(各省金额可能不同),然后到指定的停车场签领你的车,可能还要交停车费吧。车辆年检时间规定 1、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每年检验2次。 2、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。 3、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的每6个月检验1次 4、摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次车辆年检规定: 1、小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每年检验2次。 2、营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。 3、载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的每6个月检验1次 4、摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次 5、机动车年审时间根据新车入户的时间而定,如机动车行驶证的登记初始日期是2007年6月,那么,车辆年检的时间就是每年6月。同时,按照新修订的《机动车登记规定》第四十条规定,机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志,也就是说如6月参加年审的车辆,可在 4、 5、6月前往检测线参加年检。 8、年检交费 9、各类出租车、大型客车、货运车辆车门两侧喷刷单位名称字体、规格,重型、中型载货汽车及挂车后车厢粘贴放大号字体、颜色和规格,均应符合有关规定。 10、车辆号牌破损、褪色,须到辖区车管所办理换领号牌手续,更换号牌后方可参加检验。1 1、因赴外省市作业不能返孝参加年检车辆(大型载客汽车、校车除外),应由车主持登记证书或行驶证到车辆所属检测站审核合格后,开具机动车委托检验通知书。1 2、机动车不得粘贴影响本车和其他车辆安全行驶的文字、漫画,凡车身粘贴、悬挂、喷涂广告(除定线行驶公交车外),须撤销广告后方可办理检验手续。车辆年检就是俗称的“验车”。在验车之前,您首先要准备好各项资料履行相关的手续。一般来说年检要按时去检查,要不然就容易造成很大的麻烦。
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到期未续签合同怎样拿补偿
10w+浏览2024-02-19
合同到期未续签的补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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合同事务
劳动合同到期未续签有补偿吗
现行法规规定,劳动合同到期未续签涉及补偿。若用人单位未续签,劳动者有权要补偿。按工作年限,每满一年获一个月月薪补偿,不满六个月给半个月工资,超过六个月不满一年按一年算。
23浏览 2024-11-09
到期未续签合同怎么拿补偿
10w+浏览2024-02-24
劳动合同到期未续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
一年未续签劳动合同有补偿吗
若用人单位未能在规定期限内与劳动者续签劳动合同,将承担相应的法律责任。此时,用人单位应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额作为赔偿。同时,劳动者有权根据用人单位未依法续签劳动合同的行为,提出解除劳动关系的请求,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
0浏览 2024-09-22
合同到期未续签如何拿补偿
10w+浏览2024-02-23
劳动合同到期未续签有补偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签有补偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
未续签劳动合同被辞退有补偿吗
在劳动合同尚未延续而遭到解雇的情境之下,是享有法定权益的。在此类情形中,用人机构有可能因违反相关法律法规,在未征得劳动者意愿的前提下解除签署的劳动合同,那么劳动者就有权向用人单位要求给予相应的赔偿金。长期以来,用人单位应在劳动合同到期之前首先与劳动者协商有关续签事宜。若用人单位未能履行这一职责而解雇劳动者的话,那么劳动者将有资格提出其自身的合法诉求。
8浏览 2024-09-21
到期未续签合同如何拿补偿
10w+浏览2024-03-01
劳动合同到期未续签有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期未续签有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
单位未续签劳动合同有补偿金吗?
有。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工资补偿,满半年不满1年的,按照1个月工资补偿。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
47浏览 2024-09-04
合同到期未续签要怎么拿补偿
10w+浏览2023-09-19
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