要是用人单位已经和劳动者签了书面劳动合同,那劳动者就可以让用人单位给提供一份原件,让自己留下来。
用人单位得在合理的时间内把这个原件给出具了,这是他们的义务。
要是没签书面劳动合同,劳动者就可以去收集一些能证明劳动关系存在的证据,像工资发放记录、工作证、考勤记录之类的。
然后,劳动者可以向劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,并且让用人单位出具劳动合同证明。
在仲裁或者诉讼的过程当中,这些相关的证据会被审查和认定,通过这些来确定劳动者和用人单位之间的劳动关系以及劳动合同的相关事宜。
总之,劳动者要通过这些方式来争取自己的合法权益,拿到劳动合同证明。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。