律图审稿专业委员会3轮严审

派出所怎么判寻衅滋事

包同贺律师
3.2k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
派出所寻衅滋事罪定性的主要依据为:

本罪在客观方面表现为无事生非,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为。本条将寻衅滋事罪的客观行为方式具体规定为:

1、随意殴打他人,情节恶劣的

随意殴打他人,是指出于耍威风、取乐等不健康动机,无故、无理殴打相识或者素不相识的人。这里的 "情节恶劣的",是指随意殴打他人手段残忍的,多次随意殴打他人的;造成被殴打人自杀等严重后果的等等,

2、追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的

追逐、拦截、辱骂他人,是指出于取乐、寻求精神刺激等不健康动机,无故无理追赶、拦挡、侮辱、谩骂他人,此多表现为追逐、拦截、辱骂妇女。这里的 "情节恶劣的",主要是指经常性追逐、拦截、辱骂他人的;造成恶劣影响或者激起民愤的;造成其他后果的等等。需要指出的是,如果行为使用暴力胁迫或者其他方法强制猥裘或者侮辱妇女的,则构成强制猥裘、侮辱妇女罪。

3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重

强拿硬要或者任意损毁、占有公私财物,是指以蛮不讲理的流氓手段,强行索要市场、商店的商品以及他人的财物,或者随心所欲损坏、毁灭、占用公私财物。这里的情节严重的,是指强拿硬要或者任意损毁、占用的公私财物数量大的;造成恶劣影响的;多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;造成公私财物受到严重损失的等等。

4、在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的

在公共场所起哄闹事,是指出于取乐、寻求精神刺激等不健康动机,在公共场所无事生非,制造事端,扰乱公共场所秩序肘造成公共场所秩序严重混乱的,是指公共场所正常的秩序受到破坏,引起群众惊慌、逃离等严重混乱局面的。

行为人只要有上述四种情形中的任意一种,就构成寻衅滋事罪。但在审判实践中,行为人往往既 "强拿硬要",又"随意殴打他人",或者先"追逐、拦截、辱骂他人",后

"任意损毁、占用公私财物"。行为人为满足其寻求精神刺激、开心取乐的流氓动机一般会实施多个行为,这时只以本罪一罪认定。

派出所怎么判寻衅滋事
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文821字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125397人选择咨询律师
3596位律师在线平均3分钟响应99%好评
派出所怎么判寻衅滋事
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****2121用户2分钟前提交了咨询
    131****8572用户1分钟前提交了咨询
    171****2326用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****8877用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****8681用户4分钟前提交了咨询
    150****3701用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****7407用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****1528用户4分钟前提交了咨询
    141****6607用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****6411用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****8506用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****7004用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****8023用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****5453用户1分钟前提交了咨询
    160****0048用户4分钟前提交了咨询
    160****0365用户2分钟前提交了咨询
    142****5006用户1分钟前提交了咨询
    154****8122用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****5688用户1分钟前提交了咨询
    135****5876用户2分钟前提交了咨询
    133****2143用户3分钟前提交了咨询
    172****1471用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****0200用户2分钟前提交了咨询
    160****6640用户2分钟前提交了咨询
    156****2441用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****5485用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****3875用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****5343用户1分钟前提交了咨询
    158****6573用户3分钟前提交了咨询
    147****3847用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****1216用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****7424用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****2680用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****5842用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8728用户2分钟前提交了咨询
    157****1154用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****4555用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****6744用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2628用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8107用户1分钟前提交了咨询
    134****0407用户1分钟前提交了咨询
    164****0770用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****3655用户3分钟前提交了咨询
    170****1072用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****0033用户2分钟前提交了咨询
    131****8302用户2分钟前提交了咨询
    157****0602用户1分钟前提交了咨询
    157****7703用户4分钟前提交了咨询
    148****4671用户3分钟前提交了咨询
    134****4737用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****1857用户3分钟前已获取解答
无锡180****4040用户4分钟前已获取解答
盐城180****3631用户3分钟前已获取解答
寻衅滋事派出所能立案吗
寻衅滋事案件立案程序在派出所能否顺利进行,取决于案件实际情况。 根据《刑法》第二百九十三条,立案需满足特定犯罪构成要件,如情节恶劣或导致公共场所秩序严重混乱。 对于情节轻微或社会危害小的行为,通常作为治安违法处理。 因此,公安机关需根据案情仔细分析判断,再决定是否立案。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
寻衅滋事派出所如何处理
寻衅滋事处罚的方式有寻衅滋事行为的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,情节恶劣,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是依旧不知道寻衅滋事派出所如何处理可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派出所能判定寻衅滋事罪吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于派出所能判定寻衅滋事罪吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派出所能判定寻衅滋事罪吗
派出所无权判定寻衅滋事罪,它只能开展相关调查。寻衅滋事罪的最终判定权在法院手中。要构成寻衅滋事罪,需要满足情节恶劣、严重或造成公共场所秩序严重混乱等条件。如果情节较轻、影响有限,将按照违反治安管理处罚法来处理。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
7487 位律师在线,高效解决问题
寻衅滋事在派出所私了可以吗?
寻衅滋事罪属于刑事案件,是不能私了。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非、起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,情节严重的行为。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****8639
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****6245
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****5354
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应