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未支付加班费的赔偿问题

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最新修订 | 2024-02-25
你好,关于上述的问题,解答如下:

劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;6、未休年休假法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。时效一年。

以上是对未支付加班费赔偿相关细节的解答,希望能够帮到你。

未支付加班费的赔偿问题
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加班费支付办法
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