赠与公证需要什么手续？

[律师回复] 您好！出轨需要实质性证据。

[律师回复] 如果直行车辆没有其他违章情况的话，转弯的责任较大，可以联系我

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 债务联系不上怎么会被拘留呢？

[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。

[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题，可参考以下步骤来处理：
收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体问题

[律师回复] 这个情况可以要求承担责任

[律师回复] 离婚分为协议，离婚和诉讼离婚，你要选择哪一种离婚方式？

[律师回复] 可以主张未签合同期间的双倍工资。

[律师回复] 您好 请问对方受伤严重吗

[律师回复] 这个主要看具体情况的哦，不一定的哈。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 这个要问一下具体办卡的公司，这样更准确一点

[律师回复] 三金一般具有彩礼的属性，但在某些情况下也可能属于赠与，具体分析如下：
属于彩礼的情况：如果男方送三金是以与女方结婚为目的，是基于当地的风俗习惯，在婚约期间或为了筹备婚礼等特定背景下给予女方的，那么三金属于彩礼的一部分。这种情况下，三金的赠与可以视为附条件的赠与，所附条件就是双方结婚。比如双方已经谈婚论嫁，男方按照习俗给女方购买三金，若最终双方结婚，赠与行为生效，三金归女方所有；若双方最终没有结婚，在符合法律规定的情形下，男方有权要求女方返还三金。
属于赠与的情况：如果是在男女双方恋爱过程中，男方为了表达对女方的爱意、突然心血来潮等，自愿无偿地送给女方三金首饰，没有以结婚为前提条件，符合赠与合同的双方性、诺成性和无偿性的特点，此时三金不属于彩礼范围，而是一种普通的赠与行为，属于女方的个人财产。例如，在恋爱纪念日等特殊时刻，男方出于增进感情的目的送给女方三金，就属于这种单纯的赠与。