一般伤害伤残赔偿标准

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、根据我国《刑法》第二百三十四条规定： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。实践中，故意伤害行为导致他人残疾的，往往构成的就是重伤伤害了，根据法律的规定此时对行为人的处罚是3-10年有期徒刑。但要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的话，那么起刑点为7年有期徒刑，最高可以判处死刑。 二、故意伤害罪立案标准是什么符合犯罪主体要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。故意伤害造成重伤的，包含两种情况：一是行为人明显只具有轻伤的故意，但过失造成重伤;二是行为人明显具有重伤的故意，客观上也造成了重伤。故意伤害致人死亡的，是典型的结果加重犯。故意伤害没有致人死亡的，不得认定为故意伤害致死的未遂犯。故意伤害致死的成立，客观上要求伤害行为与死亡结果之间具有因果关系，主观上要求行为人对死亡没有故意，但具有预见可能性。既然是伤害致死，当然应将死亡者限定为伤害的对象，即只有导致伤害的对象死亡时才能认定为伤害致死。但对于伤害的对象不能作僵硬的理解，尤其应注意事实认识错误的处理原则。在对上出了阅读后，相信大家此时已经清楚。按照我国《刑法》的规定，此时最低是判三年有期徒刑，而最重的处罚则是直接判处行为人死刑。由此可见，涉嫌此罪还是很严重的，建议可以委托专业律师来提供刑事辩护。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的，按本法第115条定罪量刑；妇女或者奸淫致使被害人重伤的，按本法第236条定罪量刑；非法拘禁致人重伤的，按本法第238条定罪量刑；抢劫致人重伤的，按本法第263条定罪量刑。

[律师回复] 工作原因需要承担责任

[律师回复] 你好，工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 　　按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 　　 一、工伤医疗 　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤的费用，符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 　　 二、停工留薪期 　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

[律师回复] 1个月