全月病假工资的计算,那一般得依据劳动合同的约定以及相关的法律法规。
要是劳动合同里有约定该怎么给病假工资,那就按照约定来支付就行。
要是没约定,就按照这样的规定:病假工资得不低于当地最低工资标准的 80%。
比如说当地的最低工资标准是 2000 元,那全月的病假工资就不能低于 2000 乘以 80%,也就是 1600 元。
不过具体的计算方式,可能会因为地区不同或者行业的差别而有所不一样。
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