铁路职工请病假主要是按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规来的。
一般来讲,医疗期得根据职工自己实际参加工作的年限以及在本单位工作的年限来确定。
要是实际工作年限没超过十年,在本单位工作年限五年以下的,就有三个月的医疗期;要是五年以上,那就有六个月的医疗期。
要是实际工作年限超过了十年,在本单位工作年限五年以下的是六个月医疗期;五年以上十年以下的是九个月;十年以上十五年以下的是十二个月;十五年以上二十年以下的是十八个月;二十年以上的就是二十四个月。
在医疗期这段时间里,企业得按照不低于当地最低工资标准的 80%来支付病假工资。
要是医疗期满了,职工还是不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另外安排的工作,那用人单位就可以解除劳动合同,但得提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者额外给劳动者支付一个月的工资。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。