遇到这种情况,你首先得跟公司去沟通商量一下,让公司给你发工资。
要是商量不好,那就可以去劳动监察部门进行投诉,记得要把相关的工作证据带上,像劳动合同、考勤记录之类的,劳动监察部门会过来调查,然后督促公司把工资给你发了。
要是这样还解决不了问题,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这时候得提交申请书和证据材料之类的东西。
在申请仲裁的时候,要注意仲裁时效是一年,得从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。
仲裁裁决出来以后,如果公司不按照裁决去做,那你就可以去法院申请强制执行。
总而言之,你一定要积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径来把工资纠纷给解决掉。
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