律图审稿专业委员会3轮严审

私企不发工资条,违法吗

4.7k浏览 帮助46人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项。注意携带相关书面投诉材料;劳动关系证明材料;拖欠工资证明等。

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。

私企不发工资条,违法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文223字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125393人选择咨询律师
3535位律师在线平均3分钟响应99%好评
私企不发工资条,违法吗
一键咨询
  • 173****0607用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****4744用户1分钟前提交了咨询
    156****8508用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****3418用户3分钟前提交了咨询
    133****1232用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****1366用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 155****0606用户1分钟前提交了咨询
    145****3845用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****1440用户4分钟前提交了咨询
    161****7473用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****0211用户1分钟前提交了咨询
    147****1770用户4分钟前提交了咨询
    172****8230用户3分钟前提交了咨询
    143****5386用户3分钟前提交了咨询
    130****3275用户1分钟前提交了咨询
    160****2320用户4分钟前提交了咨询
    165****4743用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****5043用户1分钟前提交了咨询
    152****3657用户2分钟前提交了咨询
    132****0643用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****4145用户1分钟前提交了咨询
    150****7126用户3分钟前提交了咨询
    166****5287用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****3727用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****8657用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5454用户2分钟前提交了咨询
    136****2642用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****2720用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****8708用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****5473用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****7457用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****5137用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****5786用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****1664用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****6051用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****8753用户3分钟前提交了咨询
    164****4224用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****1317用户3分钟前提交了咨询
    174****7432用户2分钟前提交了咨询
    157****6468用户3分钟前提交了咨询
    131****0773用户2分钟前提交了咨询
    158****0042用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****4136用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0300用户4分钟前提交了咨询
    131****1301用户4分钟前提交了咨询
    168****5530用户4分钟前提交了咨询
    136****8677用户1分钟前提交了咨询
    148****8345用户4分钟前提交了咨询
    135****7602用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1748用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****7055用户1分钟前已获取解答
苏州177****5221用户4分钟前已获取解答
镇江178****7399用户3分钟前已获取解答
私企不按时发工资违法吗
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业不发工资条违法吗
企业不向员工发放工资条是否违法? 未能发放工资条系违法行为,员工可前往用人单位注册地的劳动保障监察大队进行检举。用人单位应书面记录薪资详情,并向员工提供工资清单。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业不发工资条违法吗
企业不向员工发放工资条是否违法? 未能发放工资条系违法行为,员工可前往用人单位注册地的劳动保障监察大队进行检举。用人单位应书面记录薪资详情,并向员工提供工资清单。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企半年不发工资正常吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和私企半年不发工资正常吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5044 位律师在线,高效解决问题
疫情期间私企工资发放标准
疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的,即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费,相关标准应当根据当地的经济发展水平而定,地方政府应当根据上述规定来制订标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****9580
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****6141
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****7295
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应