员工辞职后要是被拖欠工资,那就可以这么办。
先去找用人单位好好商量,让他们赶紧把工资给结了,并且得把协商时的相关证据留下来,像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量不好,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门就会过来调查,然后督促用人单位把工资给发了。
在投诉的时候,得提供能证明自己和单位有劳动关系以及工资数额等的相关证据,像劳动合同、工资条这些。
另外,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过仲裁是有时间限制的,时效是一年,得从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
仲裁出的裁决书是有法律效力的,如果用人单位不执行,就可以向法院申请强制执行。
总之,员工一定要积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径把被拖欠的工资给要回来。