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到劳动局买劳动合同

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最新修订 | 2024-03-01
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同在劳动局能查到吗
劳动合同是可以在劳动局里面进行查询到的,前提是用人单位有在劳动局进行备案劳动合同。如果用人单位没有在劳动局里面进行劳动合同备案的话,那么一般是不能查询到劳动合同的,劳动者可以到公司的人事部进行查询。
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劳动合同需要到劳动局备案吗
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。
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个人到劳动局能查劳动合同吗?
个人到劳动局能查劳动合同的。在我国的劳动合同的签订的规定中,如果是需要订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,劳动合同的当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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合同上有劳动局印章劳动局可以查询到吗
劳动合同经劳动局盖章,劳动局可查询相关信息。人社局(原劳动局)劳动保障行政机构有权查询用人单位与劳动者签署的劳动合同,并执行劳动保障监察。劳动者权益受损或认为合同侵权时,可向该机构投诉。
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到劳动局备案劳动合同备案快吗?
到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。一般来说签署的劳动合同只要在双方的意见一致的基础上签订,并且内容全面且合法的都是具有法律效力的,建议到当地的劳动局进行合同的备案,更好的保障双方的合法权益。
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