劳动合同里不一定就有服务期协议。
服务期协议,是用人单位给劳动者出专项培训费用,然后对劳动者进行专业技术培训的时候,约定劳动者得给用人单位服务的那段时间。
要是用人单位没提供专项培训费用这类特殊情况,单纯的劳动合同一般就不会有服务期协议。
要是有服务期协议,通常都会把培训内容、服务期限以及违约责任等说得清清楚楚的。
劳动者要是违反了服务期的约定,就得按照约定给用人单位交违约金。
违约金的数额不能比用人单位提供的培训费用还多。
而且用人单位让劳动者交的违约金,也不能超过服务期还没履行的部分应该分摊的培训费用。
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