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农民工没签合同拖欠工资怎么办?

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最新修订 | 2024-11-14

要是农民工没签合同却被拖欠工资,那就可以这么做。

第一步,得把工作方面的证据好好保留起来,像工资条、工作的记录、聊天的记录之类的,这些证据可特别重要,是咱们维权的基础。

接着,去找用人单位好好商量,把自己想要要回工资的诉求说清楚,同时还要把商量过程中的证据留下来。

要是商量不下来,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查处理这件事,督促用人单位把工资给结了。

另外,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请的时候得把相关的证据材料都提交上去,仲裁委员会会在规定的时间里作出裁决。

要是用人单位不按照裁决去履行,农民工就可以向法院申请强制执行

总而言之,一定要赶紧行动起来,不能拖,这样才能维护好自己的合法权益。

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
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从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
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