4.6k浏览
帮助45人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6045人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。上述即为未休年休假工资怎么计算的内容，谢谢采纳！
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125410人选择咨询律师
年休假未休工资怎么计算
一键咨询
为您推荐
137****7078
183****3170
155****7925
