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劳动合同法经济补偿金与劳动者赔偿金有何区别

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最新修订 | 2024-11-18

经济补偿金,就是在用人单位跟劳动者解除或者终止劳动合同的时候,依法给劳动者的那笔钱。

这主要是因为有一些法律规定的特定情况,像用人单位没有按照法律规定提供劳动条件之类的,它就是对劳动者的一种补偿。

而劳动者赔偿金,是当用人单位出现违法的情况,比如说违法解除劳动合同等,按照法律规定就得给劳动者支付的钱。

这钱的目的,是为了制裁用人单位的违法行为,好保护劳动者的合法权益。

这两者主要的区别在于:性质方面,经济补偿金是带有补偿性质的,赔偿金则是带有惩罚性质的;适用的情形不一样,经济补偿金是在有法定情形的时候才给,赔偿金是只有用人单位违法的时候才需要支付;计算的标准也不同,一般来说赔偿金要比经济补偿金高一些。

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地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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