福建的劳资纠纷,主要就是劳动者跟用人单位在劳动报酬、工作时间,还有社会保险这些方面产生的矛盾。
要是碰到劳资纠纷,劳动者首先可以跟用人单位好好商量着解决,把双方的权利和义务都明确清楚。
要是商量不拢,就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,这可是解决劳资纠纷很重要的一个办法,而且一定要在规定的时效内提出申请。
要是用人单位有违法用工的行为,像拖欠工资、没给员工缴纳社保之类的,劳动者就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会按照规定去进行调查和处理。
在处理劳资纠纷的过程中,劳动者一定要把相关的证据保留好,比如说劳动合同、工资条、考勤记录等等,这样在维护自己权益的时候就能有有力的支持。
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