通常来讲,在这些情况下职工不能拒绝加班。
其一,要是出现了自然灾害、事故,或者由于其他缘由,对劳动者的生命健康以及财产安全构成了威胁,必须得紧急处理的;其二,生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,对生产和公众利益产生了影响,必须得及时进行抢修的;其三,还有法律、行政法规所规定的其他一些情形。
不过,用人单位不能强迫或者用变相的方式让劳动者加班。
要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段来强迫劳动者加班,那劳动者是有权利拒绝的。
并且,用人单位得按照国家的相关规定给劳动者支付加班费。
要是用人单位没支付加班费,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,以此来维护自己的合法权益。
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