就拿缴存基数来说吧,它的上限一般是上一年度职工月平均工资的 3 倍,而下限则是当地的最低工资标准。
缴存比例,是在 5%到 12%这个范围之内,单位和职工都可以在这个范围内自己确定一个相同的缴存比例。
每年到了 7 月 1 日,就会开始执行新的调整政策。
职工要是想知道具体的调整情况,通过单位或者住房公积金管理中心的网站等渠道都能了解到。
要是单位没有按照规定去调整,职工就可以向住房公积金管理中心去投诉。
这个政策主要就是为了能合理地调节住房公积金的缴存,好好保障职工的住房权益,同时也能促进住房市场的稳定。
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