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员工要是违法,企业到底有没有责任,那得看具体的情况。
要是员工干的违法事儿跟他工作的职责没啥关系,而且企业也已经做到了合理的管理职责,像制定了很完善的规章制度,还把这些规章制度告诉员工,也给员工做了必要的培训啥的,一般来说,企业就不用承担责任。
不过,如果员工的违法行为是在执行工作任务的过程中出现的,或者是企业在管理上有疏漏才导致员工违法的,比如说没对员工进行合适的监督,没及时发现和纠正员工的违法倾向之类的,那企业可能就得承担一定的责任。
就像在侵权责任这块儿吧,企业可能就得跟员工一起承担连带赔偿责任。
总的来说,要想判断企业有没有责任,就得把员工违法行为的性质、发生的场景以及企业的管理情况等这些因素都综合起来考虑一下才行。

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