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劳动合同,就是劳动者和用人单位用来确定劳动关系,把双方的权利和义务都明确清楚的一份协议,依法去签订劳动合同,那可是保障劳动者权益的关键依据。
五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这些。
用人单位有法定的义务要给劳动者缴纳这些保险和公积金,这样一来,当劳动者在退休的时候、生病了的时候、失业了的时候,就能获得相应的保障,这也能体现出用人单位对劳动者的那份责任。
要是用人单位没有按照法律规定签订劳动合同,或者没有给劳动者购买五险一金,那劳动者可别忍着,完全可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径,去维护自己的合法权益,可不能让自己的权益受到损害。

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