律图审稿专业委员会3轮严审

在我国因为员工不同意调岗公司可以解除劳动关系吗

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整,但是必须和劳动者协商一致后才能实施,并签订书面的劳动合同变更条款。如果劳动者不同意调岗,用人单位不可以此为由解除劳动合同


《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在我国因为员工不同意调岗公司可以解除劳动关系吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文236字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125387人选择咨询律师
3833位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国因为员工不同意调岗公司可以解除劳动关系吗
一键咨询
  • 157****3351用户3分钟前提交了咨询
    154****4363用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****7715用户1分钟前提交了咨询
    168****4115用户1分钟前提交了咨询
    148****1871用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****8857用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****7023用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****0633用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****2545用户2分钟前提交了咨询
    170****8154用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****3765用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****7506用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****7114用户4分钟前提交了咨询
    166****2341用户1分钟前提交了咨询
    157****2858用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****2086用户4分钟前提交了咨询
    146****7606用户3分钟前提交了咨询
    166****0815用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2821用户4分钟前提交了咨询
    141****0543用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****3777用户2分钟前提交了咨询
    177****1142用户3分钟前提交了咨询
    146****1687用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****5703用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****7007用户2分钟前提交了咨询
    147****7461用户2分钟前提交了咨询
    137****0060用户2分钟前提交了咨询
    166****5871用户2分钟前提交了咨询
    134****0387用户3分钟前提交了咨询
    151****7358用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****3345用户4分钟前提交了咨询
    161****6578用户3分钟前提交了咨询
    140****7707用户2分钟前提交了咨询
    133****7558用户3分钟前提交了咨询
    167****1113用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****0247用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0186用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****2646用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6140用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****7056用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****3285用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****8088用户3分钟前提交了咨询
    146****0302用户3分钟前提交了咨询
    176****3350用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****0584用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****7221用户3分钟前提交了咨询
    142****4212用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6171用户1分钟前提交了咨询
    176****0623用户3分钟前提交了咨询
    170****5603用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****6609用户4分钟前已获取解答
南京152****4283用户3分钟前已获取解答
连云港181****1677用户3分钟前已获取解答
可以因为调岗解除劳动合同吗
不可以因为员工不同意调岗解除劳动合同。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因为身体原因申请调岗单位不办怎么办
因身体状况需岗位调动,若公司未处理,建议如下:首先,与公司高层沟通,详述困难并寻求支持。其次,双方协商后如达成共识,可调整劳动合同条款。最后,确保合同变更以书面形式记录,双方各持一份。请积极争取权益,期待公司理解与支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
身体原因调岗合法吗
员工因病无法胜任原岗位时,有权向所在单位申请调动至适合的新岗位,这是商业机构与政府机关等单位的法律规定。若申请遭拒,员工可向上级行政主管部门申诉。确保员工的合法权益,促进工作环境的公平与公正。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工因工致残如何调岗
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6235 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪怎么为权
单位调整岗位和薪资需遵循公平自愿原则,通过书面合同进行,确保合法性。变更后,双方各持一份合同。若用人单位未按规定提供合同,劳动行政部门可纠正并要求整改,对劳动者造成的损失,雇主需负责赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****9342
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****4282
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****1422
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应