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有什么规定合同到期不续签符合领取失业金的条件吗

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最新修订 | 2024-11-15

按照规定,要是劳动合同到期了然后终止,并且用人单位不接着签或者把劳动合同约定的条件降低了再去续订劳动合同,而劳动者又不同意续订的,这种情况就满足可以领取失业金的条件。

这里得注意,不是因为自己的意愿而中断就业可是领取失业金的重要因素之一,像合同到期了用人单位不继续签就属于这种情形。

另外,劳动者得按照规定去办理失业登记,而且要有求职的意愿。

通常来讲,累计缴纳失业保险费满一年,并且不是因为自己意愿中断就业的,就能够领取失业金。

至于具体能领多少,领多长时间之类的相关事情,就可以去咨询当地的失业保险经办机构。

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