法院在判定拖欠农民工工资这件事上,主要是以《劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关的法律法规作为依据。
要是出现了拖欠工资的情况,法院就会去仔细审查双方在劳动合同里的约定,还有工资的支付周期之类的。
要是没签订书面的劳动合同,那就会根据实际的劳动情况来认定工资的标准。
并且,还会核实用人单位到底有没有故意拖欠或者恶意欠薪这种行为。
要是有很明确的证据能证明是拖欠工资了,法院一般就会判决用人单位在规定的期限内支付工资,而且还可能按照拖欠的金额来计算逾期的利息等等。
要是用人单位就是不执行判决,那法院就可以采取强制执行的措施,像是冻结账户、拍卖财产之类的,这样就能保障农民工的合法权益。
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