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最新规范被开除不给工资该应该怎么做

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最新修订 | 2024-03-01

被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿


拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金


【法律依据】


劳动法》第95条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:


(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

最新规范被开除不给工资该应该怎么做
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我的一个好哥们,在北京市工作,他是从农村地区过来的,家里有一个土地,解除农村土地承包合同范本内容是
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最新规范被开除不给工资该怎么做
10w+浏览2023-09-03
朋友在一家外企上班,负责人事,现在单位规定跟员工解除合同要发解除合同工函,请问谁有解除合同函件范本 ,
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最新规范被开除不给工资该如何做
10w+浏览2023-09-16
我的劳动合同今年就到期了,我想辞职,换一个别的工作,想咨询一下解除劳动合同书范本是怎么样的呢?
[律师回复] 甲方:________   乙方:________性别:________   由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:    1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。    2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。    3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:    (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;    (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。    (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。    4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)    5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。    6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。    7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。    8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。    9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。    10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。   甲方:______________   _______年_______月_______日   乙方:______________   _______年_______月_______日
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