最新修订怎样解决没签合同导致房屋买卖纠纷的问题

[律师回复] M和对方协商沟通没有

[律师回复] 你好，各地征地拆迁前都应通知被征地拆迁人相关公告以及赔偿政策标准，建议可进行具体了解。

[律师回复] 一、因为工作中暑，算是工伤。 二、工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 三、1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。 四、工伤认定范围： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救，救灾，救人等维护国家，社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 ①、在合理时间内往返于工作地与住所地，经常居住地，单位宿舍的合理路线的上下班途中。 ②、在合理时间内往返于工作地与配偶，父母，子女居住地的合理路线的上下班途中。 ③、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 ④、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。） 10、法律、法规规定的其他情形。扩展资料（一）、工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 （二）、根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 （三）、1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 （四）、工伤认定。 1、雇主无责任阶段。这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。 2、雇主过失责任阶段。19世纪下半叶，劳动者抗争取得了一定胜利，工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。 3、雇主无过失责任阶段。19世纪末期，劳工斗争和社会进步，英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此，工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。 4、工伤认定管辖。①、社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。②、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 5、认定申请时限。①、用人单位申请工伤认定时限30日，自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属，工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。②、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

[律师回复] 你好，此种情况第一可以与造成你装修受损的责任人协商赔偿事宜，协商不成的可搜集你装修受损原因以及损失的证据，此后可向法院起诉并可申请法院鉴定房屋漏水损失。

[律师回复] 你好，请问这里你所说的同样的问题是指什么呢？按照你的描述，在政府同意的前提下还得不到解决，是可以向上级政府部门投诉的，或者你也可以通过起诉等方式维护你的合法权益的。 具体你可以直接电话和我联系，希望可以维护到你的合法权益。