法院在处理拖欠农民工工资的案件时,主要依据《中华人民共和国民法典》以及《保障农民工工资支付条例》等相关的法律法规。
要是用人单位拖欠了农民工的工资,法院首先会去确定双方的劳动关系以及确实存在拖欠工资的事实。
接着,会按照农民工实际遭受的损失,判决用人单位把工资给支付了,还会让用人单位支付逾期付款的利息之类的。
而且,要是遇到那种恶意拖欠工资的用人单位,法院可能就会采取限制他们高消费,把他们纳入失信被执行人名单等这些强制的措施,目的就是督促用人单位履行支付工资的义务。
另外,如果用人单位的行为构成了拒不支付劳动报酬罪,那肯定会依法去追究他们的刑事责任。
总的来说,法院始终是以维护农民工的合法权益为最开始的出发点,然后依法做出公正的判决,让农民工的权益得到保障。
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