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最新依据残保金计算的依据是什么

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最新修订 | 2024-11-14

残保金的计算主要依据是上一年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资

具体来讲,应缴纳的残保金金额是这样计算的:(上一年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例,再减去上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数),然后乘以去年用人单位在职职工的年平均工资。

举个例子哈,有个单位去年在职职工有 100 人,规定的安排残疾人就业比例是 1.5%,实际安排了 1 个残疾人就业,年平均工资是 6 万元。

那按照公式计算,应缴纳的残保金就是(100×1.5%-1)×60000,算出来是 30000 元。

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