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按照相关的法律条文来讲,个体工商户得依法给他们招的员工缴纳社会保险。
要是个体工商户不给员工交社保,那可就麻烦,很可能会遭到劳动监察部门的处罚,比如说责令限期缴纳,还有加收滞纳金之类的。
与此同时,员工也是有权利要求个体工商户把社保给补缴上的,并且还可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
所以,通常情况下,最新的规定是个体工商户不能不给员工缴纳社保。
当然,在某些特殊的情况下,像是员工自己自愿放弃之类的,那必须得符合法定的条件,并且经过合法的程序才行,不过即便这样,也不能免除个体工商户法定的缴纳义务哒。

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