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只有17周岁可以签劳动合同吗
17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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劳动纠纷
17岁能签劳动合同吗
17岁未成年人一般不能签订劳动合同,虽然法律允许16周岁以上未成年人从事部分职业活动,但签署合同涉及法律义务,建议年满18岁后再签。若已有稳定工作且雇主愿签协议,应咨询法律机构或律师。签署合同是重大决策,需深思熟虑。
5浏览 2024-04-16
年龄只有17岁能签劳动合同吗
17岁能签劳动合同。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。
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劳动纠纷
17岁能签劳动合同吗
7浏览 2024-12-17
年满17岁签劳动合同违约会怎样
满17周岁签完劳动合同后违约的需要承担违约责任,但违约的表现形式是违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定,除此之外,类似于员工在劳动合同没有到期的情况下提前离职,这不算违约,也不需要承担任何违约责任。
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劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
25浏览 2024-10-01
60岁以上劳动合同是否能够签订?
60岁以上劳动合同是不能够签订,主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者,如果已经达到了退休年龄的情况之下,那么劳动合同就已经终止了,所以就不存在着劳动关系。
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劳动纠纷
17岁能签订劳动合同吗?
17岁可以签订劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
25浏览 2024-10-16
17岁能签订劳动合同吗
17岁可以签订劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
17浏览 2024-10-13
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