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17岁能签劳动合同吗

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最新修订 | 2024-02-25
不算违法。 属於为未成年工,不属於童工。是合法的。 但是你需要核对他的身份证号,确定他的实际年龄。 法律上界定的童工是不满16周岁的孩子。 以下是法规,给你参考用。 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。 《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。以上就是对17岁能签劳动合同吗的解答,希望对您有帮助
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17岁未成年人一般不能签订劳动合同,虽然法律允许16周岁以上未成年人从事部分职业活动,但签署合同涉及法律义务,建议年满18岁后再签。若已有稳定工作且雇主愿签协议,应咨询法律机构或律师。签署合同是重大决策,需深思熟虑。
5浏览 2024-04-16
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17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
若员工在未签劳动合同的情况下被解雇,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,确认与用人单位的劳资关系,并索求经济赔付,如双倍基本工资、经济补偿金或赔偿金等。 用人单位超过一个月未与员工签劳动合同,应支付双倍基本工资作为补偿;超过一年未签,则视为无固定期限劳动合同,每月支付双倍基本工资。
46浏览 2024-04-18
17岁偷车判多久,17岁偷车判几年
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 按实际情况,由于属于十七周岁未成年人,对盗窃罪应当承担刑事责任。对于具体的定罪量刑,由人民按实际情况及相关法律规定进行确定。  相关法律规定《中华人民共和国刑法》   第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》   第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法 第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。  各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。  在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。  盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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17岁能签订劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和17岁能签订劳动合同吗相关的法律规定。
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17岁因为身体不适没有签劳动合同工资照样发吗
即使17岁员工因健康状况未签署劳动合同,仍应支付其薪资。 法律规定,劳动者享有获得劳动报酬的权益,无论是否已签署书面合同,都应在一个月内完成签订并支付薪水。 若超过一个月未签,用人单位需支付双倍薪资。
12浏览 2024-04-18
17岁是不是能签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与17岁是不是能签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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通常,女性员工满五十岁后无法再签订劳动合同,而男性员工则可在六十岁前继续签约。一旦员工达到法定退休年龄,雇主有责任明确告知其劳动关系将终止,并与其协商签订劳务合同。这样的规定确保了劳动力市场的规范运作,同时也为劳动者提供了适当的退休保障。在这个过程中,双方需明确彼此的权益和义务,以确保合同的有效性和双方利益的保障。
43浏览 2024-05-03
17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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10浏览 2024-06-30
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