17 岁通常不被算成童工。
在咱们国家,童工指的是还没满 16 周岁的那些未成年人。
16 周岁以下的劳动者就是童工,用人单位要是用了童工,那可就是违法行为,得面临罚款之类的处罚。
而 17 岁,已经比 16 周岁大,一般来说可以把 17 岁的人看作是未成年劳动者,不过他们也已经有了一定的劳动能力和认知水平。
用人单位是可以按照法律规定去雇佣 17 岁的劳动者的,但是,还是得遵守相关的劳动法律法规,得保障劳动者的合法权益,得给他们提供安全的工作环境之类的。
这里得注意一下,有些特殊的行业或者岗位可能对劳动者的年龄有着更严格的限制,到底能不能用 17 岁的人,得具体根据相关的法律法规和行业规定来确定。
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