1.需要确定当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长申请时效，劳动部门就不会受理该认定申请，也无法通过工伤获得赔偿。
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