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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-18
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通常来讲，劳动者要是想辞职的话，提前三十天用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。
要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
这就说明，劳动者辞职没必要非得得到单位的批准，只要把该通知的程序走完就成。
不过，如果劳动者和用人单位之间有特殊的约定，或者劳动合同里写了辞职得单位批准之类的条款，那就要按照约定来办。
要是单位做出了一些违法的事儿，阻止劳动者辞职，像扣押档案、不发工资之类的，劳动者就可以通过法律途径去维护自己的权益。
总之，劳动者是有辞职的权利，不过可得记住遵守法律规定和合同约定。
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