要是发生了工伤,那可以按照这些步骤来索赔。
一开始,得赶紧把工伤事故报告给用人单位,因为用人单位有责任在规定的时间内帮员工申请工伤认定。
要是用人单位没去申请,那员工自己可以在事故发生后的 1 年之内,去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
等认定为工伤之后,就可以进行劳动能力鉴定,这样就能确定伤残的等级。
然后根据伤残的等级,按照相关的法律法规来计算赔偿的金额,这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。
接下来,就可以和用人单位商量赔偿的事情。
总之,一定要赶紧行动起来,把相关的证据都保留好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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