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最新修订 | 2024-11-13

按照相关的规定,用工单位得严格把控劳务派遣用工的数量。

意思就是,使用的被派遣劳动者的数量,不能比用工总量的 10%还多。

那啥叫用工总量?其实就是用工单位和劳动者订立劳动合同的人数,再加上使用的被派遣劳动者人数。

比如说有个企业,它和劳动者订立劳动合同的人数是 100 人,如果它还要用劳务派遣人员的话,那所有的人数加起来最多不能超过 111 人,大概算一下就是 100 除以(1 减去 10%),结果差不多是 111 。

这个规定主要是为了把劳务派遣用工给规范好,这样就能保障劳动者的权益,还能促进就业的公平。

要是超过了规定的比例,那可就有可能遭遇到行政处罚之类的法律后果。

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