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老板拖欠员工工资给多少赔偿金2025年

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最新修订 | 2024-11-15

劳动合同法》有规定,要是用人单位拖欠工资,劳动行政部门就得责令它限期支付。

要是过了期限还不支付,那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,给劳动者加付赔偿金

具体的赔偿金数额,得看拖欠工资的具体金额还有拖欠的时间等这些因素。

要是拖欠了一个月工资,并且劳动者因为这个就解除劳动合同,那用人单位就得给劳动者支付经济补偿的二倍当作赔偿金。

比如说,有个员工每个月工资是 5000 元,用人单位拖欠了 2 个月的工资,那按照规定,赔偿金至少就是 5000×2×50% = 5000 元。

总的来说,老板拖欠工资的话,赔偿金通常是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下,具体的数额得结合实际情况去计算。

老板拖欠员工工资给多少赔偿金2025年
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

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? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

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? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

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