劳动仲裁的审理期限通常是 45 天。
要是案情比较复杂,需要延期的话,只要经劳动争议仲裁委员会的主任批准,就能再延长 15 天。
这个期限,是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始计算的。
在整个审理过程当中,包含了仲裁庭组庭、开庭审理以及裁决等各个环节。
当事人一定要积极地配合仲裁庭的工作,得按时提交证据之类的材料。
要是碰到特殊情况,像不可抗力这种,审理期限是可以依法顺延的。
当事人得留意在规定的期限内及时去行使自己的权利。
要是对仲裁裁决不服,那就可以在法定的期限内提起诉讼。
总而言之,清楚了解劳动仲裁的审理期限以及相关规定,对当事人来说很有帮助,能让他们合理地安排时间,更好地维护自己的合法权益。
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