劳动仲裁的审理期限通常是 45 天。
要是案情比较复杂需要延期的,只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,就可以延期,并且还得书面通知当事人。
不过延期的时间不能超过 15 天,这样算下来,劳动仲裁审理的最长时间就是 60 天。
在这 60 天当中,仲裁庭会忙着做很多事情,像调查、取证、调解之类的,然后最终会作出裁决。
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