律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣是临时工吗最新

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-11-14

劳务派遣可不是大家理解的那种单纯的“临时工”概念。

它其实是一种特别的用工形式,就是劳务派遣单位劳动者派到用工单位去干活。

从法律角度来讲,被派遣的劳动者和劳务派遣单位是有劳动关系的,劳务派遣单位得按照规定给他们缴纳社保之类的。

而在用工单位里,这些被派遣的劳动者干着具体的工作,但他们可不是临时工,他们有自己的工作岗位和职责。

在劳动权益保障这方面,劳务派遣是有明确规定的,比如说劳务派遣单位得和被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同等等。

不过,在实际中,还是有一些用人单位会利用劳务派遣这种形式来躲避法律责任啥的。

总的来说,劳务派遣有它自己特定的法律规定和特点,可不能随随便便就把它和临时工划等号。

劳务派遣是临时工吗最新
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文311字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125589人选择咨询律师
6304位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣是临时工吗最新
一键咨询
  • 158****7238用户4分钟前提交了咨询
    153****6615用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****8650用户2分钟前提交了咨询
    152****1686用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8787用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3373用户2分钟前提交了咨询
    146****7588用户2分钟前提交了咨询
    171****3575用户2分钟前提交了咨询
    177****1832用户3分钟前提交了咨询
    148****4740用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****2638用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****4370用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****5008用户4分钟前提交了咨询
    173****3705用户1分钟前提交了咨询
    146****8514用户2分钟前提交了咨询
    132****5835用户4分钟前提交了咨询
    144****1744用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****8370用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****7571用户3分钟前提交了咨询
    168****6556用户4分钟前提交了咨询
    145****2308用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****6778用户3分钟前提交了咨询
    142****3458用户1分钟前提交了咨询
    134****2122用户3分钟前提交了咨询
    168****6367用户2分钟前提交了咨询
    140****8144用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****2764用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****6687用户3分钟前提交了咨询
    154****0400用户4分钟前提交了咨询
    167****0150用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****7288用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****0635用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****1775用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****7135用户3分钟前提交了咨询
    144****6647用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****3264用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****2171用户3分钟前提交了咨询
    145****3405用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4614用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****3752用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7813用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****1556用户2分钟前提交了咨询
    141****8384用户3分钟前提交了咨询
    138****6438用户1分钟前提交了咨询
    151****0538用户3分钟前提交了咨询
    146****3186用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****5107用户4分钟前提交了咨询
    171****2366用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****8212用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****5354用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****9657用户2分钟前已获取解答
南通135****5597用户1分钟前已获取解答
南京178****4823用户1分钟前已获取解答
最新劳务派遣暂行规定
第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
快速解决“房产纠纷”问题
当前6948位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣工资最新规定
劳务派遣工资的最新规定如下:1、劳务派遣员工的最低工资标准不得低于当地的最低工资标准。用人单位必须按照不低于当地最低工资标准的金额支付劳务派遣员工的工资。2、根据同工同酬原则,用人单位应该给予劳务派遣员工与正式员工相同的薪酬待遇。所谓同工同酬是指在相同岗位、承担相同职责和工作量,并具备相同技能要求的员工,应该获得相等的薪酬待遇。用人单位不能以任何理由对劳务派遣员工实行差别待遇。若是对劳务派遣工资最新规定有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是一种灵活的用工方式,用人机构与劳动者签订劳动合同并支付薪酬,再将其派遣到其他单位工作,由该单位支付服务费用。劳务派遣工是被派遣到各单位工作的劳动者,与临时工在养老保险待遇、最低工资水平、劳动合同签订和薪资发放等方面存在明显差异。劳务派遣不仅限于临时工,还包括长期派遣和短期派遣等多种形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6345 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是一种灵活的用工方式,用人机构与劳动者签订劳动合同并支付薪酬,再将其派遣到其他单位工作,由该单位支付服务费用。 劳务派遣工是被派遣到各单位工作的劳动者,与临时工在养老保险待遇、最低工资水平、劳动合同签订和薪资发放等方面存在明显差异。 劳务派遣不仅限于临时工,还包括长期派遣和短期派遣等多种形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****7190
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****7167
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****8734
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应