一般来说,短期病假的工资计算基数,是劳动者本人在自己所在的岗位(职位)正常出勤情况下,一个月工资的 70%。
不过有一点得留意哈,这个基数不能比当地最低工资标准的 80%还低。
比如说,有个劳动者一个月工资是 5000 元,那他的短期病假工资计算基数就是 5000 乘以 70%,等于 3500 元。
要是当地的最低工资标准是 2000 元,那他的病假工资计算基数就不能低于 2000 乘以 80%,也就是 1600 元。
具体到不同的地区,规定可能会不一样,得按照当地的相关法律法规来执行。
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