事业单位的病假规定,主要是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等那些相关法规。
一般来讲哈,要是员工连续工龄没到 10 年,那医疗期就是 3 个月;要是连续工龄满了 10 年但还不到 20 年,医疗期就是 6 个月;要是连续工龄满 20 年以及超过 20 年,医疗期就是 9 个月。
在医疗期这段时间里,员工的工资待遇是按一定比例来发放的。
病假工资或者疾病救济费,可以比当地最低工资标准低一些去支付,不过可不能低于最低工资标准的 80%。
在员工请病假期间,单位得保障他们的合法权益,像得给提供必要的医疗救助之类的。
不过,具体的这些规定可能会因为地区不同,单位的性质不一样等因素而有所差别。
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