劳动纠纷打官司的期限通常是三年。
从权利人清楚知道或者理应知道自己的权利受到损害,还有知道义务人那天开始计算时效。
要是法律有另外的规定,就按照法律的来。
不过,从权利受到损害那天起,超过二十年的话,人民法院就不保护。
要是有特殊情况,人民法院可以根据权利人的申请来决定延长时效。
在劳动纠纷这方面,得留意诉讼时效的中断和中止情况。
比如说当事人一方提出要求,或者同意履行义务,这些情况都会让诉讼时效中断。
像遇到不可抗力这种情况,就会导致诉讼时效中止。
总而言之,大家一定要及时去主张自己的权利,可别因为超过了诉讼时效而失去了能胜诉的权利。