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农民工没签劳动合同怎么要工资2025年

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最新修订 | 2024-02-29

第一,去劳动局投诉。

第二,收集证据,准备法院起诉农民工可以先去找律师咨询下,用人单位拖欠你的工资违法的,农民工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,农民工可以报警。农民工可以主动去问老板要,必须勤要,农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事,有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。

劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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农民工没签合同怎么讨要工资
对于农民工讨薪问题,建议首先寻求法律支持,确保权益得到保护。在追讨过程中,应勤勉交涉,避免过激行为。同时,控制支出、合理安排资金是解决问题的根本。尽管政府已出台多项措施,但预防策略仍至关重要。只有从根本上预防欠薪问题的发生,才能真正保障农民工的合法权益。
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劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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农民工没签合同工资拖欠不给怎么办
如果农民工被拖欠工资,他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成,他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中,农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据,以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
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在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时,被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系,随后可采取以下措施追讨欠薪:申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。 同时,探索其他有效途径维护权益。
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农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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