因为社保费用是由单位和员工一起承担的。
单位要按照规定的比例缴纳应缴的那部分钱,而员工个人应该缴纳的部分,一般会从他的工资里扣除掉。
就算员工请了事假没去上班,单位也不能就不缴纳社保,这是为了能保证员工在社保相关的方面,像医疗待遇、养老待遇之类的权益不会受到影响。
要是单位没有按时足额地缴纳社保,那可就麻烦,可能会被社保部门处罚,会有一些法律方面的后果。
所以,员工在请事假期间,社保一般都是由单位承担大部分,员工个人承担小部分,这小部分就从工资里扣就行。
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