劳动监察部门的主要职责就是监督用人单位有没有按照劳动法律法规来做事,要是用人单位有克扣工资之类的违法行为,他们就会去查处。
在投诉的时候,得准备好一些相关的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这样就能证明公司确实存在乱扣钱的行为。
我们可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话,或者亲自跑到他们的办公地点去进行投诉。
另外,如果遇到劳动争议比较复杂,或者通过劳动监察部门没办法解决的情况,那还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,这样就能更好地维护我们自己的合法权益。
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