劳动仲裁的证据主要包含好几种。
像书证,就有劳动合同、工资单、考勤记录之类的,这些都能证明劳动方面的事儿。
物证,像是工作用的工具之类的也能作为证据。
视听资料,像监控录像这种也能起到证明作用。
电子数据,像电子邮件、聊天记录之类的也很重要。
当事人得尽量去收集和保存跟劳动争议有关的证据,这样才能更好地证明自己的主张。
提交证据的时候,要按照仲裁机构的要求去整理和提交,得保证证据是真实的、合法的,并且跟案件有相关性。
同时,还要注意证据的时效性,得及时去收集和保存证据。
要是对证据的收集和使用有不明白的地方,就可以去咨询专业的律师。
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