工伤赔偿的时效计算,通常是从工伤事故发生的那一天开始,或者从被诊断出患有职业病的那一天起算。
要是用人单位没按照法律规定给劳动者缴纳工伤保险费,导致劳动者没法享受工伤保险待遇,那劳动者要是要求用人单位支付全部的工伤赔偿,这个时效期间就得从他知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
不过,如果劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出要求。
在这个时效期间内,劳动者得赶紧去主张自己的权利,要是错过了时效,那可能就没法获得相应的赔偿。
要是遇到特殊情况,就得根据具体的法律规定和实际情况来进行判断。
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